El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) son dos conceptos relacionados pero diferentes. Conviene comprenderlos, ya que pueden afectar a diversos aspectos de la vida cotidiana.
¿Qué es el SMI o Salario Mínimo Interprofesional?
Es una cantidad de dinero que fija cada año el Gobierno y que sirve como referencia para el cálculo de los salarios monetarios. Aunque, en principio, está configurado como su límite inferior, en los convenios colectivos pueden figurar cifras más elevadas, que deberán respetarse. Además, para saber lo que, por lo menos, tienes que recibir, hay que añadir:
Las posibles retribuciones en especie que reciba el trabajador, como el disfrute de una vivienda, por ejemplo.
Los complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado, o a la situación y resultados de la empresa.
Si cobras a prima o con incentivo a la producción, el incremento garantizado sobre el salario a tiempo.
¿Qué es el IPREM o Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples?
Es un indicador que nació para sustituir al SMI en su función de referencia de ingresos para múltiples normas. Se utiliza en diferentes tipos de condiciones marcadas en convocatorias de ayudas y subvenciones, en el acceso a prestaciones públicas, etcétera. Un ejemplo: si miras las condiciones de acceso a una vivienda de protección oficial, verás que aparece un requisito de renta que se mide en función del IPREM.
¿Es lo mismo el IPREM que el SMI? Diferencias
No, existen ciertas diferencias entre el IPREM y el SMI. Las principales son:
Enfoque. Mientras el SMI busca regular la retribución de los trabajadores, el IPREM solo se utiliza como referencia para determinadas ayudas.
Mecanismo de fijación. El SMI lo fija el Gobierno, normalmente mediante un real decreto anual, aunque puede revisarse semestralmente si no se cumplen las previsiones del índice de precios. El IPREM, por su parte, tiene que fijarse cada año en la ley de presupuestos.
Cuantía. En estos momentos, el IPREM es bastante inferior al SMI, pero hay que tener en cuenta que muchas normas y resoluciones toman como referencia múltiplos del IPREM (por ejemplo, 3, 4 o 5 veces el IPREM), que pueden ser, en algunos casos, superiores al SMI.
¿Cómo te afectan el SMI y el IPREM?
El IPREM delimita la línea hasta donde llegan determinadas políticas para personas o familia con rentas bajas. Por ejemplo, la norma puede decir que el requisito de acceso es tener unos ingresos menores de tantas veces el IPREM. También puede ser utilizado para fijar la cuantía de determinadas iniciativas de ayuda.
Mientras, los cambios en el SMI tienen efectos en los mercados de trabajo e, indirectamente, en los de bienes y servicios y también en los de otros factores necesarios para producirlos. En general, una subida del SMI:
Tiende a elevar las remuneraciones de los trabajadores peor pagados. Por eso, su principal beneficio reside en la mejora de las condiciones de vida de quienes lo reciben.
Presenta el inconveniente de que a algunos empleadores no les salen las cuentas y pueden tener que despedir gente o reducir el número de nuevas contrataciones. Habrá trabajadores que estarían dispuestos a percibir un salario menor, pero no pueden encontrar trabajo.
Pretende ser una política de fomento del consumo de bienes y servicios esenciales y eso podría generar creación de empleo. Sin embargo, en ocasiones se produce con la intención política de conseguir votos.
No obstante, todas estas repercusiones, tanto positivas como negativas, son limitadas, ya que la mayoría de los convenios fijan salarios mínimos superiores. Por tanto, en muchos sectores y ámbitos geográficos no entra en juego esté mecanismo, sino el salario fijado por convenio.
Si sube el SMI, ¿sube el IPREM?
No necesariamente. De hecho, la razón principal por la que se creó el IPREM es la de desligar la evolución de ambos.
SMI e IPREM 2024 ¿a cuánto están actualmente?
El SMI y el IPREM en 2024 ascienden a las siguientes cuantías:
SMI: 37,8 euros al día o 1134 mensuales.
IPREM diario 20 euros; mensual a 600 euros; anual a 7200 euros. En algunos casos en los que referencia al SMI ha sido sustituida por el IPREM, la cuantía anual asciende a 8400 euros (14 pagas), salvo que expresamente se hayan excluido las pagas extraordinarias, en cuyo caso serán 7200 euros. Esta cifra es idéntica a las 2023 y se debería actualizar en los Presupuestos generales del Estado de 2024, pero como no se espera que se aprueben, es probable que se mantenga la cifra de 2023.
Ya lo sabes, SMI e IPREM aparentan ser solo cifras, pero detrás de ellas están los límites que acotan las retribuciones salariales y las políticas de ayuda a personas y familias de rentas bajas.
